
Problema
-
Los nuevos empleos tendían a convertirse en ingreso de recién graduados, lo que reducía la tasa de afiliación a sindicatos.
-
Los vínculos con los recién graduados no están bien establecidos, especialmente en comparación con las pasantías
-
Desafío para reclutar novatos, conduciendo a la caída de la densidad sindical
Solución
-
Enlace con Internationale Hochschule en Frankfurt para investigar las actitudes de los estudiantes hacia los sindicatos
-
Objetivo de identificar lo que los estudiantes quieren de los sindicatos para permitir un reclutamiento más efectivo
Outcome
-
5 sindicatos alemanes participan en la investigación.
-
Los hallazgos iniciales muestran que a los estudiantes les gustaron los beneficios de seguridad jurídica y negociación colectiva, pero no querían pagar por estos beneficios.
-
Una investigación más detallada en curso se completará en el primer trimestre de 2017